Documents formations

CritĂšre 8

PROCEDURE DE POSITIONNEMENT A L’ENTREE DE LA FORMATION ET D’AUTO-EVALUATION DES ACQUIS DE FIN DE FORMATION

 1.   Objet :

Cette procĂ©dure dĂ©crit les modalitĂ©s de positionnement Ă  l’entrĂ©e de la formation et l’évaluation des acquis en fin de formation.

2.   Description :

  • Positionnement avant entrĂ©e en formation :

Chaque stagiaire complĂšte une fiche d’auto-positionnement avant son entrĂ©e en formation par rapport aux prĂ©-requis demandĂ©s : utilisation de l’outil informatique, Word et Excel

  • L’évaluation des acquis en fin de formation :

A la fin de la formation une fiche d’auto-Ă©valuation sur le niveau de XXXXX  est complĂ©tĂ©e par chaque stagiaire en concertation avec le formateur : rappel des objectifs

Cette fiche permet ensuite la dĂ©livrance de l’attestation de compĂ©tences au stagiaire.

CritĂšre 12

PROCEDURE POUR FAVORISER L’ENGAGEMENT DES BENEFICIAIRES ET PREVENIR LES RUPTURES DE PARCOURS

1.   Objet :

Cette procĂ©dure dĂ©crit les modalitĂ©s mises en Ɠuvre afin de favoriser l’engagement des bĂ©nĂ©ficiaires et prĂ©venir les ruptures de parcours.

2.   Responsabilité :

La mise en Ɠuvre de ce document est du ressort du responsable de l’organisme de formation

3.   Description :

Avant l’entrĂ©e dans une formation

L’entretien prĂ©alable avec l’analyse de besoins et des prĂ©-requis permet de valider le fait que le projet de la personne corresponde Ă  la prestation proposĂ©e

La charte qualité signée par le futur stagiaire lui rappelle ses engagements par rapport à la prestation choisie

En cas d’absence pendant la rĂ©alisation de la prestation :

En cas d’absence Ă  un rendez-vous planifiĂ©, le responsable de l’organisme de formation prend contact par tĂ©lĂ©phone et/ou par mail afin de connaĂźtre la raison de cette absence. Cet Ă©change est tracĂ© sur le dossier du stagiaire.

En cas d’absences rĂ©pĂ©tĂ©es, le stagiaire est invitĂ© Ă  participer Ă  un entretien avec le responsable de formation afin de recadrer ou de rĂ©orienter la prestation suivie si besoin.

S’il s’agit d’un stagiaire dont le financement est assurĂ© par son entreprise, l’entreprise est Ă©galement avertie en temps rĂ©el par mail de toute absence Ă  un rendez-vous.

En cas volontĂ© clairement exprimĂ©e par un stagiaire d’abandonner la prestation en cours :

Le stagiaire est invitĂ© Ă  participer Ă  un entretien avec le responsable de formation afin d’expliquer les raisons de cette rupture Ă©ventuelle en cours de prestation.

Le responsable de formation mettra tout en Ɠuvre afin d’apporter des solutions pour rĂ©orienter la prestation afin que le stagiaire puisse la terminer dans de bonnes conditions pour :

Faire aboutir sa démarche de formation avec la synthÚse et les recommandations pour son projet futur

Réussir la formation visée.

CritĂšre 26

PRINCIPAUX PARTENAIRES DU REFERENT HANDICAP AFIN DE FACILITER L’INTEGRATION EN FORMATION DE PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP

AGEFIPH :
27 bis Rue du Vieux FBG, Lille
0 800 11 10 09

https://www.agefiph.fr/
haut-de-france@agrefiph.fr

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MDPH Fourmies 59610 :

1 rue Paul Lafargue, 59610 Fourmies
03 27 59 76 89
 https://demarchesadministratives.fr/mdph-personnes-handicapees/fourmies-59610

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Cap’Emploi Grand Hainaut 59:
12 Boulevard Froissart, 59300 Valenciennes
https://capemploigrandhainaut.fr

03 27 29 66 66

CritĂšre 27

Charte intervenants

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CritĂšre 30

Enquete de satisfaction financeur

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